ISO / DIS 45001中重要的变化还在于：
关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康管理方面的社会因素引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康管理体系，而不是职业健康（OHS）风险以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康经理身上要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”，允许使用电子信息
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