JCPENNEY验厂,外贸企业之路
我们知道,我国是大的产品加工厂,对于做外贸的工厂都知道,西方有些大的公司,如迪斯尼、沃尔玛、通用电气等,对自己产品的质量、商誉很重视,为了避自己的
利益受到损害,他们对我国的加工厂都要实行定期或不定期的审核即“验厂”.审核合格,验厂通过才会下发订单;“验厂”没通过,订单也就取消。
同时,订单并不是报价低就可以接到的。工厂的软硬件都须达到他们的标准:工厂有完整的质量体系,工人的权益符合当地的规定等。比如JCPENNEY验厂,审核员会随机抽出员工
一对一地谈话,询问加班时间多长,加班工资多少,有没有休假,休假时间加班有没有按规定给双倍工资,他们的问题看似随意却很有目的,就是查证你这个工厂有没有遵守政
府规定,保障员工利益。对于不能保障员工利益的工厂,他们是不会说OK的。他们不想在他们西方的媒体上看到自己产品是从“血汗工厂”生产出来的。他们对自己的商誉,企业
形象及避可能的法律纠纷,都决定了他们验厂是须的。
我国很多工厂是无法按照JCPENNEY验厂标准去做到的,比如一个月加班时间不能过36小时,还有按国的规定给付加班工资。社会责任验厂,COC验厂,CSCC验厂,COSTCO验厂,
LIDL验厂,DISNEY验厂,ALDI验厂,ADIDAS验厂,DECATHLON验厂,麦德龙验厂,TESCO验厂,TARGET验厂,KOHLS验厂,MACYS验厂,可口可乐验厂,PRIMARK验厂,SEARS验厂,家
得宝验厂,KAPPA验厂,NIKE验厂,PUMA验厂,ZARA验厂,VF验厂,GUESS验厂,TJX验厂,JCPENNEY验厂,验厂,TCHIBO验厂,SOCAM验厂,GAP验厂,马莎验厂等。