Sears验厂常见问题：

Sears验厂常见问题：
 
问：一家工厂根据当地工资水平制定了操作工的基本工资。操作工在大多数情况下均能多额完成生产指标，他们由此获得的奖金使总工资高出工资的50％以上。然而如果

这些工人没有完成生产指标，工人的工资则比工资低25％。这种作法是否符合Sears公司采购准则？
答：Sears公司采购准则规定工人的工资须不低于工资水平，因而上述作法属违规行为。
 
问：印度尼西亚一家工厂的新录用工人在三个月的学徒期间内获得的工资低于法定工资。该家工厂的生产线主管决定哪些工人须延实习时间。这是否符合Sears公司制定的采购准

则？
答：由于“需延长学徒时间”的工人工资低于法定工资水平，上述作法属违规行为。
 
问：如果学徒在法定实习期限内未能达到“正式工”的水平，工厂通常将延他们的学徒时间并继续向他们支付学徒工资。这是否违反了Sears公司采购准则的规定？
答：如果法律对学徒期限制定了明确规定，工厂在延的学徒时间内仍以学徒工资水平支付工人工资属违规行为。