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公司断交社保，在日常工作中也是比较正常的，比如出现漏缴纳，或公司还没有及时为员工缴费导致个人社保断交怎么办呢?我们应该怎么处理呢?下面【社保驿站18122385887】小编为大家处理了一些资料，大家可以参考下。
一、公司社保增员晚了，导致个人社保断交。
一般来说这类情况出现得最多是新人入职的时候，因为很多企业都是等到员工过了试用期后才为员工办理社保的，一般的试用期在2-3个月这样子。这样子员工的社保就断交了两三个月了，怎么办呢?
其实解决问题也是比较简单的，只要是三个月以内的，找单位的人事，在网上申报就可以补交了。这样的补缴，申请在网上，缴费是银行扣款，没啥特殊情况，坐在单位就搞定了。
二、公司社保减员早了，导致个人社保断交。
在日常工作中，在员工离职就是很多出现这种情况了。可能原公司得知你离职后，就会把你的社保停掉，在网申系统上提前一两个月给你停了社保缴费。
因为很多个人不知道是当月增员，当月缴费，当月减员，当月不交费。本来这个月还在单位干活，下个月才去新单位报道，结果单位人事一激动，这个月就减员了。于是，你的个人社保就会出现断缴。
这种情况下，员工个人需要找原单位补交。需要提醒原单位的是，办理补交业务时，需要先通过网申系统将该职工增员至单位户下，补交完毕且资金到账之后，再通过网申系统做减员操作。
三、待业期间没有缴费，导致个人社保断交。
个人在跳槽时就会经常出现这种情况啦。例如，你3月从原公司离职，7月才到新单位上班，中间4-6月的待业期间，就没有单位给你上社保了。
其实解决个人在跳槽期间断交的社保也非难事，个人在找工作期间可以以个人的名义到户籍所地办理个人社保缴纳，或者找一家专业的社保代理公司【社保驿站】代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把个人社保转移到新工作单位缴纳，这样处理个人社保就不会中断了。广东招才通【社保驿站】广州社保代理热线：020-28100424，18122385887（微信手机同号）
